Работа в компании Бурятзолото

Открытое акционерное общество «Бурятзолото" — крупная золотодобывающая компания с долгосрочными планами развития, ведущая активную геологоразведку. Имеющиеся запасы и ресурсы золота в рамках действующих лицензий позволят не снижать темпов добычи золота как минимум до 2020 года.
Компания владеет двумя действующими рудниками — ?Холбинский? и «Ирокинда». Рудник «Ирокинда» расположен в Муйском районе, ?Холбинский? — в Окинском районе Республики Бурятия.
Рудник «Холбинский» отрабатывает месторождение «Зун-Холбинское». Добыча руды осуществляется на штольневых и шахтных горизонтах. Добываемая из шахты руда и концентрат перерабатываются на золотоизвлекательной фабрике и цехе гидрометаллургии, расположенные в вахтовом поселке рудника. Товарной продукцией являются золотосеребряные слитки, отправляемые на аффинаж.
Рудник ?Ирокинда? ведет отработку жил на месторождениях «Ирокиндинское» и «Кварцевое». Отработка осуществляется в основном со штольневых горизонтов. Добываемая руда перерабатывается на обогатительной фабрике. Переработка концентрата осуществляется в цехе гидрометаллургии рудника ?Холбинский?.
Перспективы развития компании
«Бурятзолото» ведёт активные геологоразведочные работы по восполнению сырьевой базы.
Основными объектами геологоразведочных и добычных работ на ближайшие годы для рудника "Холбинский» будет, как и прежде, Зун-Холбинское месторождение, и Ирокиндинское месторождение для рудника «Ирокинда». Компания намеревается участвовать во всех конкурсах и аукционах по приобретению лицензий на пользования недрами для целей разведки и добычи золота вблизи действующих рудников. Внимание компании сосредоточено на долгосрочном ведении работ на территории Республики Бурятия.
Компания будет продолжать вкладывать инвестиции в улучшение условий работы и проживания людей в вахтовых поселках, укрепляя свои позиции и оставаясь одной из самых серьезных и привлекательных компаний.

Сфера деятельности

Открытое акционерное общество «Бурятзолото» — крупная золотодобывающая компания с долгосрочными планами развития, ведущая активную геологоразведку. Имеющиеся запасы и ресурсы золота в рамках действующих лицензий позволят не снижать темпов добычи золота как минимум до 2020 года.

Социальные гарантии и льготы

Персонал и социальная политика компании
ОАО «Бурятзолото» заинтересовано в создании максимально комфортных и безопасных условий труда и проживания для своих сотрудников, поэтому непрерывно совершенствует социально-бытовую инфраструктуру рудников.
На рудники проложены дороги, которые постоянно обслуживают и ремонтируют дорожно-строительные подразделения; подведены ЛЭП, снабжающие электроэнергией все объекты рудников (жилые, бытовые, офисные, производственные); специальные службы обеспечивают содержание жилищно-коммунального хозяйства.
Сотрудникам, проживающим на вахте, предоставляется:

• комфортабельное жилье: квартиры семейным парам (при условии, что оба супруга работают в компании), благоустроенные общежития рабочим и ИТР;
• медицинское обслуживание: на рудниках круглосуточно функционируют врачебные амбулатории, где оказывается квалифицированная медицинская помощь, обеспечиваются медикаментами;
• спортивные залы;
• благоустроенная столовая;
• магазин, в котором можно приобрести все предметы первой необходимости. Подготовка кадров
ОАО «Бурятзолото» имеет собственный развитый центр подготовки кадров, позволяющий принимать на работу людей без специального образования.
Учебный центр готовит и выпускает квалифицированных специалистов по основным профессиям, таким как проходчик, горнорабочий, машинист мельницы, флотатор и другие.
Практика проходит под руководством опытных наставников — лучших работников по профессии!
Подготовка на базе собственного учебного центра осуществляется с учетом горно-геологических условий, в которых предстоит трудиться работнику при успешном прохождении курса обучения. Для теоретической подготовки привлекаются специалисты предприятий в соответствии с тематикой занятий.
Оформление на работу, график работы, компенсации:
График работы на рудниках — вахтовый.
Базовая вахта: 2 месяца работы/2 месяца отдыха для рабочих, 2 месяца работы/1 месяц отдыха для инженерно-технического персонала и линейных руководителей.
Сотрудникам компенсируется оплата проезда и осуществляется оплата питания (200 руб./сутки).
Оформление сотрудников осуществляется в строгом соответствии с ТК РФ, на постоянной основе (по бессрочному трудовому договору).
Для приема на работу необходимы следующие документы:
1. Трудовая книжка;
2. Паспорт (не выписываться);
3. Документы об образовании;
4. Свидетельство, диплом, удостоверения, удостоверяющие квалификацию;
5. Два фото (3х4);
6. Заключение о медицинском осмотре (список врачей, обязательных к осмотру определяется в зависимости от профессии);
7. Справку о составе семьи, копии свидетельства о рождении детей;
8. Справка расчетной группы бухгалтерии по прежнему месту работы о доходах и удержанных налогах за текущий год;
9. Пенсионное страховое свидетельство (ПСС);
10. ИНН;
11. Военный билет (или приписное свидетельство).
← Вернуться назад